Ascoli, via libera
a 29 assunzioni in Comune

LAVORO - La maggior parte arriverà dal concorsone indetto e poi rinviato a causa dell'emergenza Covid-19. Per il 2021 e il 2022 il Comune ha deciso di rinviare la decisione sugli ingressi di nuovo personale
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Palazzo Arengo

di Renato Pierantozzi

La giunta comunale ha approvato il piano triennale di fabbisogno del personale dell’Arengo. Per il 2020 sono in arrivo ben 29 assunzioni anche se gran parte sono quelle già previste dai concorsi già banditi (leggi l’articolo) e poi rinviati (leggi qui) a causa dell’emergenza Covid-19. Non mancheranno anche mobilità da altri enti o lo scorrimento delle graduatorie. Ecco nel dettaglio tutte le figure ricercate dall’amministrazione comunale per rinforzare la “macchina” dopo le decine di pensionamenti del passato che hanno fatto scendere i dipendenti da oltre 700 a meno di 400. Per il 2021 e il 2022, invece, la giunta comunale ha rinviato la decisione sul numero di assunzioni da fare “a successivi atti sulla base di pensionamenti in previsione e quelli imprevisti nonché tutte le cessazioni che si determineranno per varie ragioni che garantiranno delle disponibilità che permetteranno di soddisfare i fabbisogni”.

Nel 2020, il Comune assumerà:

– n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo cat. D al Servizio Bilancio, procedura di Mobilità ex art. 30 del D. Lgs. 165/2001 già avviata e in corso di definizione;

– n. 3 Istruttori Direttivi Tecnici cat. D da assegnare ai Servizi Sport/Cultura, Sportello Unico Edilizia  e Opere Pubbliche (procedura concorsuale già avviata)

– n. 4 Agenti di Polizia Locale cat. C al Servizio Polizia Municipale (di cui n. 3 procedura concorsuale già avviata e n. 1 verrà coperto temporaneamente con accoglimento della richiesta di assegnazione temporanea ai sensi dell’art. 42 bis del D. Lgs. 151/2001)

– n. 1 Istruttore Amministrativo cat. C da assegnare al Servizio Demografici (procedura concorsuale già avviata)

– n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo cat. D al Servizio Riscossione Coattiva (procedura di Mobilità ex art. 30 del D. Lgs. 165/2001 già avviata)

– n. 2 Operai generici addetti alla guida di mezzi pesanti, cat. B1 (procedura concorsuale già avviata)

– n. 5 Operatori Generici Part-time 33,33% da assumere a seguito di esito positivo dei tirocini formativi in corso destinati ai soggetti di cui alla legge 68/91 a copertura dei posti in organico rispettivamente ai servizi Musei Civici, Quintana, Biblioteche, Urbanistica

– n. 2 Collaboratori di Farmacia di cui n. 1 a tempo pieno e uno part-time 75% cat. D da destinare al Servizio Farmacie (procedura concorsuale già avviata)

– n. 1 Dirigente a copertura del posto vacante che si è determinato presso l’Ente per quanto riguarda la procedura di assunzione si rimanda a ulteriori valutazioni dell’esecutivo in merito alla normativa da seguire;

– n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo cat. D part-time 66,66 % al Servizio Politiche Sociali (procedura concorsuale già avviata)

– n. 1 Istruttore Informatico cat. C da assegnare al Servizio CED (procedura concorsuale già avviata)

– n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo cat. D da destinare al servizio Lavori Pubblici (procedura concorsuale già avviata)

– n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo cat. D da destinare al servizio Lavori Pubblici (procedura concorsuale già avviata)

– n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo cat. D da destinare al servizio Cultura (procedura concorsuale già avviata)

– n. 1 Istruttore Tecnico cat. C da assegnare al SUE, da assumere mediante scorrimento di propria graduatoria ancora vigente presso l’Ente in quanto è trascorso il periodo di prova del dipendente dimessosi;

– n. 3 Istruttori Amministrativi cat. C da assegnare ai Servizi Elettorale, Personale e Protocollo (procedura concorsuale già avviata)

 


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