Pfizer, okay al premio di produzione
Via libera anche dai lavoratori

Lo stabilimento ascolano della multinazionale americana del farmaco

E’ stato sottoscritto nei giorni scorsi l’accordo per il premio di partecipazione relativo agli anni 2018 e 2019 tra la Pfizer e i sindacati Femca Cisl – Filctem Cgil – Uiltec Uil. L’importo economico stabilito come “Target” per l’anno 2018 è di 1710 euro, di 1750 euro  per il 2019 come si evidenzia in una nota diffusa dalla Femca-Cisl. Il premio individuale potrá essere incrementato del 10% ai lavoratori che decideranno di destinare ai servizi di Welfare un importo pari o superiore del 50% del premio spettante. Per il personale notturno, inoltre, sempre il premio individuale sarà incrementato del 20% per coloro che garantiranno almeno 6 settimane di turno notturno (30 giorni di lavoro effettivo), 30% per coloro che operano regolarmente su ciclo continuo di 3 turni e garantiranno almeno 10 settimane di turno notturno ( 50 giorni di lavoro effettivo).  «La Femca Cisl Marche -fa notare il sidnacato- esprime la sua soddisfazione per aver colto le opportunità di crescita e miglioramento produttivo, occupazionale e di sicurezza sul lavoro. Traguardi raggiungibili solo tramite relazioni industriali serie e finalizzate al raggiungimento di obiettivi chiari e condivisi, in un percorso che ci vedrà agenti negoziali nel quotidiano». L’accordo è stato poi ratificato anche dai lavoratori nell’assemblea svoltasi il 13 luglio.