“Sabelli Spa” riceve la certificazione per la parità di genere 

Gioconda Sabelli (vice presidente del CdA di “Sabelli Spa”), Francesca Mariani (direttore acquisti), Mariagrazia Sabelli (presidente del CdA e legale rappresentante di “Sabelli Spa”)

Alla vigilia della “Giornata internazionale della Donna”, Sabelli S.p.A. festeggia un traguardo significativo. L’azienda di Ascoli, fra i principali player italiani del settore caseario, ha ricevuto infatti la “certificazione della parità di genere”, conforme alla norma UNI/PDR 125:2022, che testimonia l’impegno virtuoso perseguito nel riconoscere alle donne pari diritti e opportunità.

Si tratta di un risultato ottenuto tramite politiche aziendali e azioni concrete che hanno favorito la valorizzazione delle donne in ogni attività di business di Sabelli, tra cui l’equità salariale, il sostegno alla genitorialità, le opportunità di crescita professionale e nella cultura e strategia imprenditoriale.  

Angelo Davide Galeati e Simone Mariani

«La promozione dell’inclusività e della parità di genere è un obiettivo che da sempre riteniamo prioritario e perseguiamo con coerenza, all’interno di un più ampio concetto di sostenibilità che vogliamo declinare anche in chiave di responsabilità sociale – dichiarano gli amministratori delegati Simone Mariani e Angelo Davide Galeati – la certificazione che abbiamo ottenuto è uno stimolo a fare ancora meglio. Abbiamo delineato un percorso chiaro per il futuro, promuovendo una cultura aziendale sempre più inclusiva e rispettosa delle diversità».

Con questa certificazione, l’azienda ha tradotto questa crescente sensibilità in un progetto strutturato, che individua diverse aree di intervento, fra cui la governance, i processi HR – sia in fase di recruitment che nella gestione dell’intero percorso professionale delle risorse – e l’attenzione al work-life balance. Un capitolo specifico della certificazione riguarda inoltre la prevenzione contro gli abusi e le molestie sul luogo di lavoro.

Per garantire la coerenza e l’efficacia delle iniziative in materia di parità di genere, Sabelli ha nominato inoltre un “Comitato guida” a cui è affidata l’implementazione del piano strategico, che agirà da garante della messa in atto delle azioni previste, monitorando i progressi e recependo gli input raccolti all’interno dell’organizzazione.   

«In Sabelli le pari opportunità sono un fatto tangibile – spiega Laura Galanti, responsabile Marketing di Sabelli – basti pensare che abbiamo due esponenti femminili al vertice e le donne rappresentano oggi il 44% dell’intera forza lavoro. Un dato, quest’ultimo, che ha visto un incremento del 4% negli ultimi tre anni».

«Aver ottenuto questa certificazione per noi è un primo step per sviluppare un percorso sempre più inclusivo e meritocratico – commenta Giulia Straccia, HR, Selezione e Formazione – un percorso che prescinda da ogni elemento discriminatorio, in tutte le fasi della permanenza di uomini e donne all’interno della nostra azienda».

Per sottolineare l’avvio di questo progetto di empowerment femminile, venerdì 8 marzo nei punti vendita Sabelli di Ascoli e Porto d’Ascoli a tutte le donne sarà riservato un omaggio, rappresentato da un buono sconto e da una selezione dei migliori prodotti “Sabelli”.

Un piccolo gesto per testimoniare ancora una volta l’impegno e la sensibilità dell’azienda marchigiana. 

Archimede Sabelli, indimenticabile storico fondatore dell’omonima azienda