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Crisi in Provincia, l’allarme per il personale: «Forte preoccupazione, urge riorganizzazione»

ASCOLI - I sindacati Cgil e Cisl esprimono timori per le possibili ripercussioni che il dissesto dell'ente potrebbe comportare nei confronti dei lavoratori: «Chiediamo che si avvii quanto prima un trasparente e reale confronto portando sul tavolo tutti gli elementi utili alla stabilità economica e occupazionale»
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Una forte preoccupazione per i riflessi che la crisi della Provincia potrebbe comportare ai lavoratori dell’ente. È quella espressa dai sindacati Cgli e Cisl, che chiedono a gran voce di non mettere in secondo piano chi, da anni e con grandi sacrifici anche economici, presta la propria competenza al servizio dell’Amministrazione sopperendo, in maniera non indifferente, alla fortissima carenza di personale.

Palazzo San Filippo, sede centrale della Provincia di Ascoli

 

Il paventato dissesto finanziario, le dimissioni di Loggi e tutto quanto di nefasto sta accadendo intorno a Palazzo San Filippo (leggi qui), sta dunque producendo una serie di effetti a catena.

 

«La Corte dei Conti ha valutato che i consistenti tagli della spesa sul personale che, in un decennio, hanno decretato una complessiva riduzione di organico pari al 57%, è stata l’unica ed incisiva azione di contenimento – spiegano Viola Rossi (Cgil) e Giorgio Cipollini (Cisl) -. Il blocco del turnover ha, tuttavia, contribuito ad irrigidire notevolmente la struttura organizzativa dell’apparato amministrativo, totalmente privato di figure dirigenziali, determinando una progressiva riduzione della capacità operativa/gestionale che ha aggravato le criticità della gestione finanziaria».

 

«Alla luce di ciò, in continuità con quanto da anni affermato, ribadiamo che solo tramite una seria e determinante riorganizzazione  del personale, prevedendo una adeguata implementazione di risorse, l’Amministrazione provinciale potrà tornare ad essere efficiente e puntuale negli obiettivi strategici – è la conclusione -. Chiediamo dunque che si avvii quanto prima un trasparente e reale confronto portando sul tavolo sindacale tutti gli elementi utili alla stabilità economica e occupazionale dei lavoratori».

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