Octopus Energy, compagnia energetica che vuole rendere l’energia più equa, pulita e accessibile, con l’aiuto della tecnologia, annuncia di aver raggiunto il traguardo di 300 dipendenti in Italia, dopo soli quattro anni dal suo ingresso nel mercato nazionale.
Il risultato conferma il percorso di crescita costante della società, che in poco più di un anno è passata da poco più di 100 persone a fine 2024 a oltre 220 a fine 2025, fino alle attuali 300 dipendenti, con il 44,1% dei dipendenti entrati in azienda da meno di 365 giorni.
Partiti da Ascoli Piceno con appena 5 persone, oggi Octopus Energy vanta un team formato per il 63,5% da donne e per il 62,5% da giovani di età inferiore a 35 anni. Quasi l’80% lavora ancora sul territorio piceno, ma con una presenza in continua crescita anche a Milano e Roma.
A rendere Octopus Energy una realtà unica nel mercato è proprio il suo modello operativo avanzato, attraverso il quale ha reinventato il modo in cui opera una compagnia energetica e le figure necessarie per gestirla.
Per questo, i team sono composti da profili con competenze ed esperienze differenti, ognuno con un ruolo chiaro e con l’obiettivo di prendere decisioni volte a creare un impatto concreto nella vita delle persone.
L’espansione è legata proprio alla volontà di continuare a offrire un servizio clienti di eccellenza mentre sempre più persone scelgono di passare ad Octopus, che recentemente ha superato il milione di utenze in Italia. Un percorso in continua evoluzione: per continuare a garantire quella vicinanza e affidabilità che da sempre la caratterizza, l’azienda sta già cercando nuovi talenti da inserire nel team.
Le posizioni aperte riguardano diversi profili professionali.
Energy Specialist: figura unica e inedita nel settore energetico, l’Energy Specialist combina relazione diretta e quotidiana con i clienti e operatività di back office. Usando tecnologia, dati e lavoro di squadra, gestisce ogni richiesta dall’inizio alla fine, dalla risposta al telefono fino alla risoluzione tecnica ed amministrativa della pratica, senza passaggi di consegna o attese inutili.
A differenza dei modelli tradizionali, in Octopus non ci sono procedure rigide e gli Energy Specialist hanno la libertà di prendere decisioni con autonomia e buon senso, unendo relazione umana e capacità di analisi per gestire ogni problema in modo personalizzato.
Specialista Recupero Crediti: professionisti dedicati alla gestione dei crediti attraverso il contatto con il cliente e la ricerca di soluzioni per le parti coinvolte.
Team Leader Operations: profili con esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di Energy Specialist.
Ambasciatori Octopus Energy: figure dedicate a far conoscere Octopus attraverso la presenza fisica in centri commerciali, spiegandone la mission, le caratteristiche peculiari e aiutando le persone ad accedere ai benefici che l’azienda offre.
Grazie alla sua crescita esponenziale, Octopus Energy ha ottenuto il primo posto nel settore energia nella classifica “Campioni della Crescita 2026” di La Repubblica Affari & Finanza e Istituto Tedesco Qualità e Finanza.
Alla cura per i clienti corrisponde una medesima attenzione verso le persone che lavorano in azienda: Octopus Energy ha ottenuto la certificazione di Great Place to Work®, riconoscimento che misura la qualità dell’ambiente di lavoro e l’esperienza dei dipendenti, ed è nella top 10 dei ranking “Best Workplaces for Trusted Leadership” e “Best Workplaces for Gen Z 2026”, recentemente stilati dalla società di ricerca e consulenza organizzativa.
Giorgio Tomassetti, CEO di Octopus Energy in Italia, ha commentato: «Per migliorare davvero il settore energetico servono persone, prima ancora che tecnologia. Fin dall’inizio abbiamo scelto di investire nel potenziale dei talenti, formandoli direttamente e costruendo insieme un modo diverso di fare energia. Oggi la tecnologia è uno strumento quotidiano che ci permette di dedicare sempre più tempo a ciò che conta: realizzare la nostra missione e offrire un servizio migliore ai clienti. Non è un caso che oltre il 70% del nostro team lavori nell’area Operations. Se si vuole mettere davvero il cliente al centro, è necessario costruire un’azienda che investa soprattutto in coloro che ogni giorno ascoltano, risolvono problemi e fanno succedere le cose. Continuiamo a cercare persone che vogliano crescere con noi e contribuire a migliorare un settore strategico per il Paese».
Per maggiori informazioni è possibile consultare la sezione dedicata alle carriere sul sito di Octopus Energy.
(Spazio promoredazionale)
